中小企業が人事制度を導入する前に確認した方が良いこと　— 現在の人事制度の現状分析のすすめ③　評価制度の現状分析 —

ここまでの前のコラム2回で、人材管理方針、そして等級制度について、現在の状況を確認・点検してきました。次に取り組むべきテーマが、人事制度を構成する要素の中でも、従業員の納得感や日々の行動に最も直接的な影響を与える「評価制 […]