中小企業が人事制度を導入する前に確認した方が良いこと　— 現在の人事制度の現状分析のすすめ①　人材管理方針の現状分析 —

中小企業の経営者から人事制度の設計や導入のご相談を受けた際、すぐに新たな人事制度の内容について検討していくのではなく、今現在の人事制度や人事管理の状況を洗い出して、その上で人事制度を設計していくことをお勧めしています（人 […]