人事評価制度

ゆがめられた目標管理を超えて　~ 経営計画とつながる目標管理（MBO）へ ~

日本において、目標管理（MBO）は「ドラッカーが提唱した」として広く導入されてきました。そしてその際、「部下が自ら目標を設定し、それを自己管理させることが重要である」という説明がなされ、「上司が部下の目標設定を指示するこ […]