人事評価制度
ゆがめられた目標管理を超えて ~ 経営計画とつながる目標管理(MBO)へ ~

日本において、目標管理(MBO)は「ドラッカーが提唱した」として広く導入されてきました。そしてその際、「部下が自ら目標を設定し、それを自己管理させることが重要である」という説明がなされ、「上司が部下の目標設定を指示するこ […]

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